bakit napakaraming kawani ng tanggapan ang masigasig na patuloy na magtrabaho mula sa bahay?

Ang Lockdown ay isang pangkaraniwang kababalaghan sa taong ito, maraming mga manggagawa ay nagtatrabaho pa rin sa kanilang sariling tahanan.

Ang ilang mga lugar ay maaaring payagan ang mga kawani na bumalik sa mga tanggapan ayon sa kanilang sariling paghuhusga kapag sa palagay nila ligtas itong gawin o ayon sa balita ng gobyerno.

Parami nang parami ang mga manggagawa sa opisina na nais na magtrabaho sa bahay.

Ang ilang mga tao ay nagsasabi kung nagtatrabaho sa bahay, hindi na kailangang sumakay ng mga tren o bus bawat buwan o araw-araw sa pagitan ng bahay at opisina, At titigil sila ngayon sa supermarket o restawran habang papunta sa bahay patungo sa trabaho, na makakatulong sa kanilang makatipid sa parehong oras at pera. mapawi ang stress sa pananalapi,

Ang ilan sa iba ay nagsabing ang pagtatrabaho sa bahay ay nagbibigay sa kanila ng mas maraming kalidad na oras kasama ang mga miyembro ng kanilang pamilya.

Binabawi nila ito kasama ang kanilang mga magulang at tinutulungan ang mga bata sa kanilang pag-aaral sa buong araw. na natupad ang mga responsibilidad bilang isang anak at magulang.

Iyon ang dahilan kung bakit sa palagay nila ang pagtatrabaho mula sa bahay ay dapat na isang pagpipilian para sa lahat ng mga tao kung posible.

Mayroon ding mga tao na sinabi na ang kanyang kalusugan sa pag-iisip ay "napabuti nang malaki" mula nang nagtatrabaho siya mula sa bahay. At ang pagtatrabaho sa bahay ay nagbibigay ng mas maraming oras sa kanilang sarili .na sa tingin nila ay "mas mababa ang stress at pagkabalisa kaysa sa buong araw sa tanggapan".

Napagtanto nila na mula nang nagtatrabaho siya mula sa bahay, na nagpapadali sa "pagtuon sa trabaho", hindi tulad sa opisina, isang lugar ng opisina, maraming tao ang nakaupo sa paligid ng kanyang mesa, at bawat tao ay nakikipag-usap sa iba't ibang mga customer para sa iba't ibang mga isyu, at maaantala ng ilang beses.

Maraming tao ang naniniwala na ang pagtatrabaho sa bahay ay maaaring maging isang bagong istilo ng pagtatrabaho sa hinaharap.